El primer «Cuerpo de Jóvenes Profesionistas» termina bien

El pasado 15 de abril, PSYDEH, en colaboración con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) culminaron exitosamente el programa  “Jóvenes Construyendo el Futuro”.

El objetivo de dicho programa es vincular a jóvenes de entre 18 y 29 años de edad que hayan concluido su licenciatura y que no estudien ni trabajen, con empresas, talleres, instituciones, negocios y organizaciones de la sociedad civil para que puedan hacer un impacto. Además de esto, ellos pudieron desarrollar y fortalecer sus hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro.  La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, informó que más de 500 organizaciones de la sociedad civil se interesaron en colaborar en el primer año del programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” el cual ofreció más de 10 mil vacantes.

Para utilizar los recursos ofrecidos por la nueva administración del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, PSYDEH acordó poner en marcha un nuevo programa llamado “Cuerpo de Jóvenes Profesionales”. En este programa se trabajó con tres jóvenes profesionistas hidalguenses que recibieron capacitación para desarrollar sus habilidades en temas de derechos humanos y desarrollo comunitario.

Luciano de Jesús Martínez / Licenciado en Psicología / Universidad Siglo XXI / Pachuca, Hidalgo, Marlen Santos Blancas, Licenciada en Derecho por la Universidad Tulancingo, Tulancingo y Yarazet Moreno Borjas, Licenciada en Gerontología egresada de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, centraron su trabajo con PSYDEH en diferentes áreas de trabajo. Dentro de sus actividades se encontraban, el manejor de las comunicaciones digitales, las relaciones públicas e internacionales y el trabajo de campo. También realizaron contribuciones significativas para nuestra primera evaluación de impacto integral y la divulgación universitaria. Así mismo, contribuyeron con nuestro proyecto INE 2019, incluido el 5º encuentro regional de mujeres indígenas, así como con iniciativas innovadoras de narración de historias y de bordados. Además, representaron a PSYDEH en la Reunión Nacional de Liderazgo de 2019: Juventud: Rompiendo Barreras para Trascender y trajeron de vuelta el aprendizaje para compartir con nuestro equipo.

PSYDEH diseñó el programa para compartir conocimientos a los jóvenes, pero al mimo tiempo, para poder aprender de ellos.

Uno de los resultados más satisfactorios de este programa fue que los tres jóvenes profesionistas pudieron tener su primera experiencia laboral al estar en contacto con diversos sectores profesionales a nivel nacional e internacional. Esta oportunidad les ayudó a crear vínculos con las personas de las comunidades en las que laboramos, así como con nuestro equipo que se encuentra fuera de México. Un ejemplo del impacto que este programa causó fue que los jóvenes quieren seguir vinculados, por ejemplo, Marlen continúa brindando asesoría legal dentro de las comunidades. Además, esta experiencia ha ayudado a que los jóvenes que participaron pudieran se pudieran incorporar al sector laboral al encontrar un trabajo de acuerdo a sus ideales.

Para PSYDEH, esta oportunidad ayudó a enriquecer a nuestro ya de por sí diverso personal ya que se ha visto enriquecido con perspectivas y habilidades más frescas provenientes de Marlen, Luciano y Yarazet. Un claro ejemplo es Yarazet, quien fue fundamental para ayudarnos a crear innumerables herramientas de comunicación digital bilingüe, incluyendo este sitio web. También nos ayudaron a crear los elementos que necesitamos mejorar en la colaboración futura: el formato de términos de referencia para cada profesional, un proceso de comunicación virtuoso entre los jóvenes en Tulancingo y nuestro equipo de CDMX y una sistema de evaluación de desempeño además de un cuestionario en línea posterior a su experiencia.

PSYDEH está muy interesado en continuar con la colaboración que se tuvo con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y así continuar con el apoyo a los jóvenes mexicanos. Para el grupo 2020-2021, nos gustaría volver a dar la bienvenida a jóvenes profesionistas comprometidos y abrirles las puertas de nuestras oficinas de Tulancingo y de la Ciudad de México. Estamos convencidos de que esta colaboración nacional e internacional traerá beneficios globales y ayudará a alcanzar el objetivo primordial: “Fortalecer a mujeres indígenas líderes para el desarrollo sostenible de sus comunidades en la región Otomí-Tepehua del estado de Hidalgo.”