¿MUJERES?

Las mujeres indígenas adultas socias del PSYDEH viven en 45 comunidades remotas distribuidas en cuatro municipios mayoritariamente indígenas de la región Otomí-Tepehua de Hidalgo. Las mujeres son clave para el desarrollo sostenible, codirigen nuestro trabajo actual y construyen sus propios proyectos para resolver los desafíos de la comunidad.

¿Por qué las mujeres?

Sabemos que las mujeres lideran el progreso sostenido a través de su papel como protectoras de los derechos y la ley, defensoras de políticas e impulsoras del desarrollo social y económico.

¿Por qué las mujeres codirigen nuestro trabajo en esta región?

Las mujeres son mayoría. Son fundamentales para las familias, las comunidades y las tradiciones culturales. Sin embargo, su participación es significativamente inferior a la de los hombres en la formación de líderes. Y la violencia de género, la discriminación, la distribución desigual de la sociedad civil y el trabajo familiar son realidades. Por ejemplo:

  • Pocas mujeres dirigen el gobierno local.
  • El 95% de las mujeres se enfrentan a la violencia en sus hogares y escuelas.
  • El 95% de las mujeres sufren discriminación en sus comunidades y escuelas.

Las mujeres de la Región, como todas las mujeres indígenas del Estado, enfrentan obstáculos socioculturales y políticos, económicos, ambientales, educativos y climáticos que limitan su potencial como líderes.

Nuestros socios trabajan por una nueva realidad. Aprenden sobre las habilidades de los líderes generativos, cómo dirigir sus propias organizaciones y proyectos y las maneras de avanzar la democracia en México. En poco más de cuatro años, han ayudado a PSYDEH a producir un gran impacto social en Hidalgo.

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Indigenous Women's Challenges in Rural Mexico | PSYDEH Learn

¿CÓMO IMPACTAMOS LOS DERECHOS DE LAS MUJERES?

La contribución de PSYDEH radica en el ejemplo que damos a las mujeres nativas. Nosotros:

  • Mejorar el reconocimiento de la vergüenza, la autonomía y la claridad sobre los retos del desarrollo sostenible.
  • Desarrollar el conocimiento de los derechos y las leyes en los que se basan las soluciones espontáneas a estos desafíos.
  • Fortalecer las disciplinas de los líderes necesarios para usar los derechos y las leyes con habilidad de buscar soluciones.
  • Movilizar una red comunitaria de organizaciones dirigidas por mujeres y cooperativas (Red) a través de las fronteras para impulsar el desarrollo.
  • Producir foros públicos a través de los cuales la Red se vincule con líderes estatales y nacionales mientras negocia soluciones a los desafíos.

El poder de nuestro ejemplo se deriva de los actuales progresos mensurables de las mujeres socias:

– Por ejemplo, la Declaración de Huehuetla de las Mujeres Indígenas de 2017 y la capacitación de 2018 sobre el derecho de los ciudadanos a acceder a la información pública y a la privacidad de los datos.

  • UTILIZANDO nuestro Manual de Campo 2017 basado en los derechos para compartir el aprendizaje con sus vecinos

Con una fuerte financiación en 2019-2020, continuamos avanzando apoyando el uso de los derechos de las mujeres para (a) aumentar su participación en la democracia de México, (b) producir proyectos de mayor impacto para resolver problemas locales y (c) conectar a las mujeres y a los funcionarios del gobierno en foros públicos sobre temas de desarrollo.

INCLUSIÓN SOCIAL

Las mujeres indígenas de la región son valoradas como responsables de la toma de decisiones y líderes del PSYDEH. La actividad actual del programa refleja sus demandas.

  • Las mujeres líderes claman por más conocimiento. Así pues, desde el 2015 hemos producido docenas de talleres sobre los temas contenidos en su Agenda de Desarrollo Regional.
  • Quieren unir su región a través de una oportunidad económica compartida. En consecuencia, incubamos la primera Cooperativa Regional.
  • Quieren una red bien dirigida de organizaciones locales dirigidas por mujeres. En consecuencia, legalizamos las constituciones de las organizaciones. Impartimos formación sobre la gestión de la organización y relaciones públicas. Y ayudamos a las mujeres líderes a dirigir o beneficiar de 22 proyectos locales de impacto, incluso con nuestra iniciativa del Fondo de Semillas 2019.
  • Las mujeres quieren repetir su experiencia del foro público regional de 2014 donde enlazan con uno al otro a través de su región. Así, produjimos el 2º, 3º, 4º, 5º encuentros regionales en los que más de 900 mujeres líderes se unieron en torno a su agenda de desarrollo, celebraron su nueva red de organizaciones y cooperativas con amigos internacionales y financiadores gubernamentales, hacen dos demandas colectivas al oficios públicos, y discutieron formas de aumentar la participación femenina en la política electoral.

Además, la recaudación de fondos para el trabajo futuro gira en torno a las demandas de las mujeres, incluyendo (1) la dotación de personal para mejorar la medición del impacto y la presentación de informes financieros, (2) la presencia permanente de PSYDEH basada en la región – un espacio seguro en el que las mujeres pueden trabajar con el personal permanente de mujeres con base en la localidad que ofrece entrenamiento profesional y organizacional consistente y apoyo psicológico y legal básico, y (3) un mayor apoyo a la cooperativa regional, así como también la forma en la que la red de mujeres se puede beneficiar de las plataformas de financiamiento colectivo en línea.

Las mujeres socias son empoderadas a través de una metodología de cambio de «mujer indígena a mujer indígena» y la mencionada integración de las demandas de las socias.

Las mujeres indígenas socias lideran formalmente el PSYDEH. Por ejemplo, Marisela Romero Cruz, una organizadora comunitaria de habla náhuatl con sede en Acaxochitlán Hidalgo, participó en el programa en 2013 y se unió a PSYDEH en 2014 para facilitar talleres y organizar a las mujeres de su municipio. En 2015, asesoró en el diseño de programas, coordinó las actividades de la Red, fue facilitadora de talleres sobre planificación estratégica cooperativa, economía y desarrollo sostenible. En 2016, y al regresar al PSYDEH apolítico después de postularse para un cargo local, continúa ayudando a liderar el crecimiento de la red.

La Sra. Romero es una de las integrantes del equipo de PSYDEH, integrado en su mayoría por mujeres indígenas y de base comunitaria, que capacita a sus pares ciudadanos. Todos comparten idiomas comunes, español e indígena. Todos entienden los retos y oportunidades de la Región. Por diseño, cada uno está involucrado en las decisiones de implementación del programa y permanecerá para sostener la Red más allá de la iniciativa de PSYDEH.

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