Actualización de la capacitación narrativa

Hace aproximadamente un año y medio, PSYDEH comenzó el diseño de un programa de narración de cuentos que hablaba de las demandas de nuestras compañeras indígenas en el campo. Habíamos escuchado continuamente de las mujeres que las historias y las tradiciones narrativas eran una parte crucial de su herencia y de su vida diaria, pero también que sentían que sus historias eran tergiversadas y malinterpretadas tanto por mexicanos como por extranjeros. PSYDEH sabe que la narración de historias poderosas es quizás el componente más crucial de un liderazgo fuerte, importante para el crecimiento personal y comunitario. Con nuestro programa de capacitación narrativa, nuestro objetivo es proporcionar a las mujeres la capacitación que necesitan para ser poderosas narradoras de historias tanto en sus comunidades como cuando se representan a sí mismas y a sus comunidades ante el mundo en general.

Nuestras actividades de capacitación narrativa comenzaron con un taller de dos días en las oficinas de PSYDEH en Tulancingo en mayo, donde nos adentramos en la importancia de contar historias y comenzamos a trabajar en narrativas y valores individuales. Continuó con el trabajo en el sitio con nuestras socias en Acaxochitlán y San Bartolo, donde nos enfocamos en la historia organizacional de cada Consejo y en la historia que querían compartir con el mundo. El trabajo de campo continuó hasta agosto de 2019.

PSYDEH ha visto el desarrollo del liderazgo de cada mujer a medida que progresa en este camino. Las mujeres han reflexionado sobre lo que las ha llevado a asumir posiciones de liderazgo y a trabajar con el PSYDEH, los desafíos que han enfrentado a lo largo del camino y los beneficios que han obtenido. Las mujeres han compartido que el proceso ha sido de «abrirse, sentirse libres y más ligeras», y de «comprender mi identidad, las fuerzas que impulsan mi vida hacia adelante».

Ahora estamos emocionados de ver que nuestro trabajo de campo se ha hecho realidad. Hasta la fecha, hemos producido poemas e historias organizacionales, aclarado valores y declaraciones de misión y visión, y obtenido videos de tres de las organizaciones municipales, así como de la organización regional que ahora tiene un nombre, Siempre Viva. A nivel individual, 17 mujeres han desarrollado poemas e historias personales, y han dirigido el desarrollo de sus retratos individuales, tomados por nuestro fotógrafo de campo, Diogo Heber. 

Esperamos poder compartir las historias escritas y los poemas finales de las mujeres al final del año.